Comment recruter un apprenti efficacement ?
Formez un talent directement au sein de votre entreprise
Portail Entreprise - Elite Strategie
Recruter un apprenti, c'est bien plus qu’une simple embauche : c’est un investissement stratégique dans l’avenir de votre entreprise. En formant un apprenti, vous avez l’opportunité de façonner un talent en fonction des besoins spécifiques de votre activité. L'apprenti acquiert non seulement des compétences techniques, mais il adopte également la culture et les valeurs de votre entreprise.
Pourquoi recruter un apprenti avec Elite Strategie ?
- Transmettez votre savoir-faire : En intégrant un apprenti, vous formez un jeune talent à vos méthodes, vos techniques, et à la culture de votre entreprise. Il apportera un regard neuf, des idées innovantes et des compétences à jour dans le domaine.
- Accélérez vos projets : En alternance, l'apprenti devient rapidement opérationnel, tout en étant formé spécifiquement à vos besoins. À la fin de sa formation, vous disposez d'un collaborateur déjà intégré et familier avec vos processus, prêt à relever vos défis futurs.
- Profitez d’avantages financiers : En tant qu’employeur, vous pouvez bénéficier d'aides et d'exonérations dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, comme l'aide unique à l'embauche d'un apprenti.
Nos engagements auprès des entreprises
Chez Elite Strategie, nous valorisons les relations avec nos entreprises partenaires et œuvrons à créer des partenariats efficaces, basés sur quatre objectifs :
- Former vos futurs collaborateurs : En intégrant nos apprentis, vous préparez la relève pour répondre aux besoins de votre secteur.
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Créer des partenariats sur mesure : Nous adaptons nos formations aux exigences spécifiques de votre entreprise pour une collaboration efficace.
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Valoriser votre entreprise : Nous mettons en avant nos partenaires auprès de nos apprenants et sur nos plateformes de communication.
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Faciliter les mises en relation : Nous vous aidons à déposer des offres d’apprentissage et à entrer en contact avec des talents en formation.
Les démarches pour recruter un apprenti
1. Contactez-nous : Nos conseillers vous accompagnent pour cibler vos besoins, rédiger une annonce attrayante, et vous mettre en relation avec des apprentis.
2.Établir le contrat d’apprentissage : Une fois l’apprenti sélectionné, suivez les démarches légales pour formaliser le contrat d’apprentissage. Nous vous accompagnons tout au long du processus.Notre équipe de spécialistes du recrutement organise des réunions d'information et des entretiens individualisés pour vous aider dans vos démarches.
Devenir maître d’apprentissage
Vous avez recruté un apprenti ? Elite Strategie propose des formations dédiées aux maîtres d’apprentissage et tuteurs afin de vous aider à accompagner et transmettre efficacement vos savoir-faire.
Recruter un apprenti avec Elite Strategie, c'est garantir à votre entreprise une nouvelle génération de talents, formée aux compétences dont vous avez besoin.
Envie de renforcer vos équipes avec un apprenti ?
Nous proposons cinq formations en alternance, parfaitement conçues pour répondre aux besoins des entreprises, et encadrées par des formateurs qualifiés et actifs dans leur domaine.
Nous délivrons des titres professionnels reconnus par le Ministère du Travail, garantissant des certifications de qualité et des compétences à jour, adaptées aux évolutions du marché.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d'un accompagnement sur mesure pour recruter des apprentis formés en conditions réelles, prêts à apporter une contribution efficace à vos projets.
Contact
47 boulevard de Courcelles 75008 Paris
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